«Кәсіби рекрутинг: таланттар үшін шайқас» HR семинары

«Кәсіби рекрутинг: таланттар үшін күрес» — жоғары деңгейлі менеджерлер мен жоғарғы буын персоналды іріктеуде өз құзыреттерін арттырғысы келетін тәжірибелі рекрутерлерге арналған интенсив.

2 күн ішінде қатысушылар жетекші компанияларға басқарушыларды іріктеу және хэдхантинг бойынша жобаларды күнделікті жүзеге асыратын кадр агенттігінің басшысының практикалық тәжірибесін алады.

Семинарда не үйренесіз:

• Өз нәтижелілігіңізді арттырасыз;

• Табысты басшыларды қалай табу және өзіңе қаратуға үйренесіз;

• Ең талапшыл тапсырыс берушілерді қанағаттандыра аласыз;

• Кәсіби сұрақтарыңызға жауап аласыз;

• Еңбек нарығында бағалы маман боласыз.

HR практикум бағдарламасы «Кәсіби рекрутинг: таланттар үшін күрес»

1-күн

1. Ең үздік кандидаттарды қайдан және қалай табуға болады?
   Тікелей және мақсатты персонал іздеудің құпиялары.
   Вакансияны медиа ортаға орналастыру.
   Басқару элитасына бағытталған белсенді рекрутинг.

2. Қоңырау шалу шеберлігі
   Алғашқы қоңырауды қалай тиімді ету керек?
   Телефон арқылы қалай сендіру және «якорь» жасау?

3. Кандидатпен әңгімелесуді қалай өткізу керек?
   Сенімді қарым-қатынас орнату.
   Вакансияға қосымша құн қалай беру керек?
   Ашық сұрақтар қою өнері.
   Кандидатты экспресс бағалау әдістері.
   Жауап алу қажет негізгі сұрақтар.
   Кандидаттың шынайы мотивациясы мен басымдықтарын анықтау.
   Жоғарғы басшылармен сұхбат жүргізудің ерекшеліктері.

4. Ұсыныстарды жинау және тексеру әдістемесі.
   Аталаған сауалнама.
   Ақпарат алу үшін коммуникативтік техника.

5. Кандидатты тапсырыс берушіге таныстыру
   Кандидат туралы алғашқы оң әсерді қалай жасау керек?

6. Кері байланыс. Кері байланыстың өнері.
   Кандидатқа қалай жарамсыздықты ескертпей айту керек?
   Тапсырыс берушіге дұрыс шешім қабылдауға қалай көмектесу керек?

7. Жұмыс ұсынысы және қарсы ұсыныстарға қарсы тұру.

8. Кандидатты «қыздырылған» күйде ұстау.

2-күн

1. Пассивті кандидаттар нарығында тиімді іздеу
   Executive Search;
   Headhunting;
   Ұсыныс бойынша рекрутинг.
   Жұмыс орнын ауыстырудағы кандидаттардың шынайы мотивтері.
   Кәсіби рекрутер қалай әрекет етуі керек?
   Басшылар мен жоғарғы менеджерлерге қалай жету керек?

2. Рекрутерге арналған сату дағдылары
   Вакансияны өзіңізге және кандидатқа қалай «сату» керек?
   Кандидат пен тапсырыс берушінің қарсылықтарымен жұмыс істеу әдістері.
   Миды шайқату! Қиын тапсырыс берушімен қалай жұмыс істеу керек?

3. Мүмкін манипуляцияларға қарсы тұру
   Рекрутерлердің типтік қателіктері.
   Көптапсырмалылық режимінде приоритеттерді қалай белгілеу керек?
   Рекрутерлер табысты болу үшін тағы не істейді?
   Бизнестің иелері мен басшылар рекрутерден шын мәнінде нені күтеді?
   Рекрутерге арналған нетворкинг.

Сіз үйренесіз:

• Қызметкерлерді тартудың оңтайлы көздерін анықтауды.

• Бизнестегі қажетті адамдарға қол жеткізуді.

• Тәуекелсіз жоғарғы басшыларды хантинг жасауды.

• Кандидаттарды экспресс бағалауды.

• Кандидаттар туралы «жабық» ақпарат алуды.

• Ізденушілердің шынайы мотивациясын айқындауды.

• Кандидатқа компания мен вакансияны сатуды.

• Кандидатты тапсырыс берушіге дұрыс таныстыруды.

Оқытуға кіреді:

• Практикалық ақпарат;

• Тренингке арналған раздатқыш материалдар;

• Кофе-паузалар;

• Сертификат.